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准确、靠谱的职业性格测评网站有哪些推荐？

时间：2020-11-13 10:45  作者：admin  来源：未知  查看：  
内容摘要：「6个职业性格测评的优质网站+57个免费测评直达链接」已发送给你，请注意查收！！ 小伙伴们，要想让自己的职业生涯过得一帆风顺，有一份合理的职业规划是真的很重要的。今天，我就盘点几个我觉得好用的【职业测试工具】。一、才储网：中国化测试系统 「MBTI...

　　「6个职业性格测评的优质网站+57个免费测评直达链接」已发送给你，请注意查收！！

　　小伙伴们，要想让自己的职业生涯过得一帆风顺，有一份合理的职业规划是真的很重要的。今天，我就盘点几个我觉得好用的【职业测试工具】。一、才储网：中国化测试系统

　　「MBTI职业性格测试」经过长达50多年的研究和发展已经发展为全球最为著名和权威的性格测试，但是，因为西方国家和中国的文化、职场环境不同，不能照搬他们的职业测试工具，要选择适合中国文化的中国化MBTI测试系统才行，而才储网算是符合上述要求的一个网站吧。

　　进入网站有木有觉得官网首页高大上？！然后有木有想这么正规的应该比较靠谱吧？！我，那时候是这么认为的。

　　实际上，它还真的是相对靠谱的测评网站呢。它的模块是比较丰富的，涵盖了MBTI职业性格测试、抑郁自评量表(SDS)、专业选择测评、16PF测试等工具，用户可以免费试用才储的普通性格测试，这样看来，才储口碑比较好也离不开它的开放性采样带来的大量数据支撑吧。不得不说，毕业后第一份工作（化学实验员）的选择和这些测评还是有点点关系的，下面就贡献出我的测评报告的链接，大家可以自行感受下质量。

　　但是哈，测试完毕后，要付费或者分享才能获取报告，感觉这一点也会让人不爽的。二、一苇网：专注青少年

　　：职业规划、大学生职业生涯规划、职业测试、职业测评、职业性格测试、职业规划测试、员工职业生涯规划、霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试、DISC测试、职业价值观测试、职业锚测试、留学规划测试、高考志愿选择测试、招聘选拔、职业发展、团队建设、压力管理、职位匹配、 一苇网-职业测评专家

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　　(PS:其他的免费测评都需要扫描二维码才可以使用，这里就不放链接了，有需要可以去官网)

　　堂弟说他之前填报高考志愿的时候用过这个测评网站，然后自己焦虑着转不转行、转行干什么的时候就试了试这个网站的免费测评，那时候真是急病乱投医，就想找到一个快速解决焦虑的捷径。如上图，测试的内容也比较丰富，涵盖了职业价值观测评、性格与职业发展测评、冲突处理模型测评、DISC行为模式测评、风格色彩测评、高中生学习方式测评，网站上说有专业的职业生涯规划师作为导师顾问，我只用过自助规划的免费测评，所以这方面也不大清楚。其他没太大感觉，只说下关于用户体验方面的不便吧，好几个测评要用微信扫描二维码才可以使用，不大喜欢。三、森图学院：很多高校合作的就业指导网站

　　2016年找工作的时候，在我们学校的就业指导中心官方网站看到的在线测评网站。然后去百度了一下，发现它和很多高校合作， 官网上介绍的合作伙伴有天津中医药大学、郑州大学、北京化工大学、苏州市图书馆、天津图书馆等。但是！！！！我们学校是河南大学呀，没介绍是它的合作伙伴，但是依然可以在校园网内登录，我也不知道具体是神马原因。ミﾟДﾟ彡网站里面有4万多部在线万套在线考题和测评，内容丰富，最重要的，很多高校都在使用，也间接说明了它的可靠性还是比较高。唯一的缺点就是：要用局域网才可以进入这个网站，像家用的移动、联通、电信都不行。我之前真是不知道，毕业之后通过学校官网的链接尝试登陆时，界面显示“不在授权ip范围内“，又一次残忍地告诉我已经毕业了，哭泣脸~因为有局域网的限制，所以比较适用于在校大学生，如果是已经毕业的可以去市图书馆或者就近高校试试。四、壹心理：心理健康类

　　这是不经意间get到的一个网站，官网的画风如上，与上面几个网站相比，感觉涉猎比较宽泛，专注于心理健康领域，更贴近生活一点儿，感觉更显鸡汤类。

　　以上四种是我用过的测评网站，相对了解一下。我又在网上搜集了一下两种测评网站，如下：

　　九型人格说人的性格分为九种，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。如上图所示，华文九型人格上描述了四种测试方法，第一和第四种需要扫描二维码，这里放上第二三种测试方法链接：

　　第一步，分析自己的性格。分析自己的性格，一方面可以帮助我们找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格缺陷。第二步，分析自己掌握的知识、技能。分析自己掌握的知识和技能，罗列出哪些是自己精通的、熟悉的以及不足的，然后再分析自己想要岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，两者结合，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，后续针对性学习。第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。如果工作中遇到什么问题，可以向擅长此类事情或从事相关行业的亲戚朋友取经，直接掌握问题的关键点，避免走弯路。第四步，确认自己的发展目标确认了个人的发展目标，即使跳槽，也能围绕这个目标，有目的、有选择的跳，让自己更快的接近或实现目标。第五步，坚持不懈走下去。认准自己的目标，然后撸起袖子加油干！>

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