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准确、靠谱的职业性格测评网站有哪些推荐?

时间:2020-11-13 10:45  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:「6个职业性格测评的优质网站+57个免费测评直达链接」已发送给你,请注意查收!! 小伙伴们,要想让自己的职业生涯过得一帆风顺,有一份合理的职业规划是真的很重要的。今天,我就盘点几个我觉得好用的【职业测试工具】。一、才储网:中国化测试系统 「MBTI...

  「6个职业性格测评的优质网站+57个免费测评直达链接」已发送给你,请注意查收!!

  小伙伴们,要想让自己的职业生涯过得一帆风顺,有一份合理的职业规划是真的很重要的。今天,我就盘点几个我觉得好用的【职业测试工具】。一、才储网:中国化测试系统

  「MBTI职业性格测试」经过长达50多年的研究和发展已经发展为全球最为著名和权威的性格测试,但是,因为西方国家和中国的文化、职场环境不同,不能照搬他们的职业测试工具,要选择适合中国文化的中国化MBTI测试系统才行,而才储网算是符合上述要求的一个网站吧。

  进入网站有木有觉得官网首页高大上?!然后有木有想这么正规的应该比较靠谱吧?!我,那时候是这么认为的。

  实际上,它还真的是相对靠谱的测评网站呢。它的模块是比较丰富的,涵盖了MBTI职业性格测试、抑郁自评量表(SDS)、专业选择测评、16PF测试等工具,用户可以免费试用才储的普通性格测试,这样看来,才储口碑比较好也离不开它的开放性采样带来的大量数据支撑吧。不得不说,毕业后第一份工作(化学实验员)的选择和这些测评还是有点点关系的,下面就贡献出我的测评报告的链接,大家可以自行感受下质量。

  但是哈,测试完毕后,要付费或者分享才能获取报告,感觉这一点也会让人不爽的。二、一苇网:专注青少年

  :职业规划、大学生职业生涯规划、职业测试、职业测评、职业性格测试、职业规划测试、员工职业生涯规划、霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试、DISC测试、职业价值观测试、职业锚测试、留学规划测试、高考志愿选择测试、招聘选拔、职业发展、团队建设、压力管理、职位匹配、 一苇网-职业测评专家

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  (PS:其他的免费测评都需要扫描二维码才可以使用,这里就不放链接了,有需要可以去官网)

  堂弟说他之前填报高考志愿的时候用过这个测评网站,然后自己焦虑着转不转行、转行干什么的时候就试了试这个网站的免费测评,那时候真是急病乱投医,就想找到一个快速解决焦虑的捷径。如上图,测试的内容也比较丰富,涵盖了职业价值观测评、性格与职业发展测评、冲突处理模型测评、DISC行为模式测评、风格色彩测评、高中生学习方式测评,网站上说有专业的职业生涯规划师作为导师顾问,我只用过自助规划的免费测评,所以这方面也不大清楚。其他没太大感觉,只说下关于用户体验方面的不便吧,好几个测评要用微信扫描二维码才可以使用,不大喜欢。三、森图学院:很多高校合作的就业指导网站

  2016年找工作的时候,在我们学校的就业指导中心官方网站看到的在线测评网站。然后去百度了一下,发现它和很多高校合作, 官网上介绍的合作伙伴有天津中医药大学、郑州大学、北京化工大学、苏州市图书馆、天津图书馆等。但是!!!!我们学校是河南大学呀,没介绍是它的合作伙伴,但是依然可以在校园网内登录,我也不知道具体是神马原因。ミ゚Д゚彡网站里面有4万多部在线万套在线考题和测评,内容丰富,最重要的,很多高校都在使用,也间接说明了它的可靠性还是比较高。唯一的缺点就是:要用局域网才可以进入这个网站,像家用的移动、联通、电信都不行。我之前真是不知道,毕业之后通过学校官网的链接尝试登陆时,界面显示“不在授权ip范围内“,又一次残忍地告诉我已经毕业了,哭泣脸~因为有局域网的限制,所以比较适用于在校大学生,如果是已经毕业的可以去市图书馆或者就近高校试试。四、壹心理:心理健康类

  这是不经意间get到的一个网站,官网的画风如上,与上面几个网站相比,感觉涉猎比较宽泛,专注于心理健康领域,更贴近生活一点儿,感觉更显鸡汤类。

  以上四种是我用过的测评网站,相对了解一下。我又在网上搜集了一下两种测评网站,如下:

  九型人格说人的性格分为九种,包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。如上图所示,华文九型人格上描述了四种测试方法,第一和第四种需要扫描二维码,这里放上第二三种测试方法链接:

  第一步,分析自己的性格。分析自己的性格,一方面可以帮助我们找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格缺陷。第二步,分析自己掌握的知识、技能。分析自己掌握的知识和技能,罗列出哪些是自己精通的、熟悉的以及不足的,然后再分析自己想要岗位要求需要具备哪方面的知识和技能,两者结合,确认自己和岗位相吻合的条件,以及不足之处,后续针对性学习。第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源。如果工作中遇到什么问题,可以向擅长此类事情或从事相关行业的亲戚朋友取经,直接掌握问题的关键点,避免走弯路。第四步,确认自己的发展目标确认了个人的发展目标,即使跳槽,也能围绕这个目标,有目的、有选择的跳,让自己更快的接近或实现目标。第五步,坚持不懈走下去。认准自己的目标,然后撸起袖子加油干!>